**从“千亿神话”到缩水190亿，金融“女将”辞任兴银基金董事长**

近日，一则高管变动的消息在金融界掀起了波澜，兴银基金董事长吴若曼因个人原因辞去职务。吴若曼，这位在金融领域深耕近40年的女将，曾以其卓越的领导力和丰富的经验，带领兴银基金实现了从默默无闻到“千亿公募”的华丽转身。然而，如今她却选择离开这个她倾注了无数心血的舞台，引发了业界的广泛关注和猜测。

吴若曼的职业生涯可谓丰富多彩。她曾在多家证券、银行、期货、基金机构担任管理人员，积累了丰富的金融投资和管理经验。2023年5月，吴若曼接替因工作调动离职的张贵云，成为兴银基金的新一任董事长。在她的领导下，兴银基金迅速崛起，资产净值快速增长，并成功突破千亿大关。这一成就不仅让兴银基金在业界声名鹊起，也让吴若曼成为了金融界的佼佼者。

然而，兴银基金的“千亿神话”并非一帆风顺。吴若曼上任后，为了迅速扩大规模，曾设定了货币基金规模必须冲上500亿元的目标。这一策略确实让兴银基金的货币基金规模在短时间内实现了激增，但也引发了一些质疑。有观点认为，兴银基金为了冲规模，可能投资了低信用等级的债券来提高收益率。尽管兴银基金对此进行了否认，但这一风波仍然给公司的品牌形象造成了一定影响。

随着货币基金规模的快速增长，兴银基金的整体规模也水涨船高。然而，这种过度依赖货币基金的发展模式也埋下了隐患。2024年，兴银基金的基金规模开始持续走低，全年共缩水190亿元。其中，货币基金规模缩水了156亿元，成为规模下降的主要原因。这一变化让业界对兴银基金的发展前景产生了担忧。

吴若曼的辞职无疑给兴银基金带来了新的挑战。在她离职后，总经理易勇将代为履行董事长职务。易勇曾在多家金融机构担任要职，拥有丰富的管理经验。然而，面对兴银基金当前的困境，他能否带领公司走出低谷，实现新的突破，仍然是一个未知数。

回顾吴若曼在兴银基金的岁月，她无疑为公司的发展做出了巨大贡献。在她的领导下，兴银基金不仅实现了规模的快速增长，还在固收产品、指数量化业务等方面取得了显著成绩。然而，随着市场的不断变化和竞争的日益激烈，兴银基金也面临着新的挑战和机遇。

吴若曼的离职让业界对兴银基金的未来发展产生了更多思考。一方面，她的离开意味着公司需要寻找新的领导者来带领团队继续前进；另一方面，这也为兴银基金提供了重新审视自身发展战略、调整业务结构的机会。未来，兴银基金能否在新的领导下实现转型和升级，将决定其能否在激烈的市场竞争中立于不败之地。

在吴若曼的领导下，兴银基金曾一度成为业界瞩目的焦点。然而，随着市场的不断变化和竞争的加剧，公司也面临着越来越多的挑战。吴若曼的离职虽然给公司带来了短期的不确定性，但也为兴银基金提供了重新审视自身、寻找新的发展方向的契机。

对于兴银基金来说，吴若曼的离职既是一个结束，也是一个新的开始。结束的是她作为董事长的时代，开始的是公司寻找新领导者、探索新发展方向的新征程。在这个过程中，兴银基金需要保持冷静和理性，认真分析市场动态和自身优势，制定出符合自身特点的发展战略。

同时，兴银基金也需要注重团队的稳定性和战略的连续性。在吴若曼离职后，公司需要尽快确定新的领导者，并确保新领导者能够与公司现有团队形成良好配合。此外，公司还需要继续坚持稳健的经营策略，加强风险管理和合规建设，确保业务稳健发展。

尽管吴若曼的离职给兴银基金带来了不小的挑战，但这也是公司成长和发展的重要机遇。相信在全体员工的共同努力下，兴银基金一定能够克服困难、迎接挑战，实现更加辉煌的未来。让我们共同期待兴银基金在新的领导下绽放出更加耀眼的光芒！